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浙江杭州富阳区人武部招聘专职民兵教练员公告

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富阳区人武部公开招聘专职民兵教练员公告

为全面落实后备力量建设“十四五”规划有关要求,提升民兵训练质效,满足新形势下遂行动员支前任务和后备力量建设需要,更好完成我区民兵训练、新兵役前训练、学生军训等任务,根据省市有关政策规定,拟向社会公开招聘专职民兵教练员2名,现将相关信息公示如下:

一、招用岗位及职数:

序号岗位名称职数性别年龄学历其他要求岗位简介
1民兵专职教练员2名35周岁以下大专及以上退伍军人负责组织全区专武干部、民兵干部骨干和国防动员任务分队训练课目的教学与训练;协助完成预征青年入伍役前教育训练、学生军训和地方其他人员国防教育和训练。
二、 用人基本条件

(一)专职教练员应当具备下列资格条件:

1、具备中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法、法律和规章,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3、有五年以上服役经历的退役军人;

4、有参加预提指挥士官集训或参加“四会”教练员集训考核经历;

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6、符合基干民兵政治考核条件;

7、符合岗位要求的资格条件;

8、法律、法规规定的其他条件。

(二)具备下列条件的优先聘任为专职教练员:

1、在团以上单位教导队担任教官的;

2、参加师级以上单位军事比武名次的;

3、参加过“四会”教练员比武取得名次的;

4、荣立三等功以上奖励或者受到师以上单位表彰的。

(三)有以下情形之一的,不得招聘为民兵专职教练员

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2、本人家庭成员或主要社会关系人在服刑或正在接受调查的;

3、曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5、曾因吸毒、嫖娼、赌博收到处罚的;

6、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7、曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的;

8、有较为严重个人不良信用记录的;

9、其他不宜从事民兵专职教练员相关工作的。

三、招聘程序

采取面向社会公开招聘的办法,由富阳区人武部具体组织实施,包括考核、面试、体检、考察等。

(一)报名和准考证领取

于2022年6月22日17时前(工作日)携带身份证、退伍证、毕业证(或学历证明)、学位证(或学位证明)、立功受奖证书(以上材料均需原件及复印件)、近期2寸免冠彩色照片2张,至现场进行报名和资格审核。资格审核通过后当场领取准考证。

报名地点:恩波大道1116号3楼,联系电话:13067736937、13616540578。

(二)考核

考核采取笔试、军事素质考核和面试相结合的方式进行,每门100分,按笔试20%、军事素质测试50%、面试30%比例折算总成绩。

(1)笔试。主要考核基础理论(40分,政治、军事基础知识、部队建设等)、基本办公软件操作(40分)、文书处理(20分,编写教案、课件制作和通知拟制)。

(2)军事素质考核。主要考核徒手3000米跑(20分)、仰卧起坐和引体向上(10分)、教学法(70分)。其中,教学科目范围:队列训练、单兵战术基础、轻武器操作、卫生与救护、伪装与防护,考核科目自选一个、抽考一个,主要展示科目的讲解示范。

(3)面试。面试总分100分,主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力。根据笔试和军事素质考核综合成绩(按相应比例折算),从高到低按招聘计划数1:3比例确定面试对象,不足规定比例的按实际人数确定,并公布入围面试人员名单。

面试结束后,形成总成绩,若总成绩相同的,以专业测试成绩高的排位在前,按照招聘计划数1:2的比例确定体检、考察对象,并公布入围体检人员名单。

(三)政治考核和体格检查

招考机关根据综合成绩从高到低的方式确定政治考核和体检人员。

(1)政治考核

参照征兵政治考核要求进行。

(2)体格检查

体格检查由招考部门统一组织,标准参照《应征公民体格检查标准》执行。

(四)公示与聘用

体检、考察结束后,根据体检考察结果,按照总成绩从高到低确定拟聘用人员,拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续,试用期3个月;对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否予以聘用。

报考人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。

四、待遇保障

1、专职教练员试用期为3个月,试用期结束并考核合格的与指定劳务派遣公司签订合同。

2、工资和福利:专职民兵教练员按规定统一缴纳“五险一金”,薪酬待遇年人均7.5万元(含“五险一金”)。

五、其它

1.报名、领取准考证、笔试和面试均需凭健康绿码和行程码绿码,如行程码为绿码带星还需凭48小时内有效阴性核酸检测报告。

3.报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。

3.自正式聘用日起每半年组织一次日常表现及业务达标考核,采取优胜劣汰的方式,连续两次考核不合格者予以辞退,年度考核合格后续签年度聘用合同。

4.本公告由富阳区人民武装部负责解释。

富阳区人民武装部

2022年6月6日

附件:富阳区人武部专职民兵教练员招聘报名表.docx

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